為什么你的ERP系統(tǒng)在公司或工廠里推廣不下去用不起來
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大家好,這里是手把手教你學(xué)erp系統(tǒng)系列教程。今天我們來聊的話題是有一些用戶拿到了erp軟件卻用不起來,這一個最根本的原因在哪里?還是老規(guī)矩,先關(guān)注再點贊,我們的企管王erp系統(tǒng)的電腦端,手機端,還有視頻教程都可以免費下載,免費學(xué)習(xí)。
好,回到我們剛才的話題,為什么你們公司或者是工廠拿到erp系統(tǒng)之后實施不起來?最關(guān)鍵性的問題就是什么呢?第一,你得找一個統(tǒng)攬全局的領(lǐng)導(dǎo)人物,就是說你需要讓一個人來負責(zé)進行推進,而不是說你做你的,他做他的,沒有一個人來進行統(tǒng)一的管理,這樣的話是肯定實施不起來的,這是第一個問題。第二個問題,你要把每個部門要做的事情讓管理人員把它明確化,也就是說一件事情就由一個人或者是一個部門來做,不要說一件事情由兩個人來做,只要是出現(xiàn)一件事情兩個人來做,那么大概率是做不好的。這個就類似于我們?nèi)粘Kf的是一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚就沒水喝,就是這個道理。所以說一定要把責(zé)任明確化。你做你的,他做他的,每個人應(yīng)該做什么,那么給他分工好,也就是在軟件里邊,我們有不同的模塊,比如說訂單管理是銷售人員做。
采購管理,采購部門的人做,生產(chǎn)管理,生產(chǎn)部的人做,對吧,你把這個責(zé)任給他明確了。明確了之后,為什么明確呢?就是說如果說我系統(tǒng)里面走到哪一步做不下去了,我就要看在哪一步出問題了,哪一步出問題了,那我就找這部分是該你負責(zé)的,那我就找你,沒有什么借口,沒有什么理由,別人都做了,你不能做,那肯定就是你的原因,這樣的話你才能推進下去。一定最大的大忌就是說同一件事情,同一個工作,兩個人或者是更多的人來負責(zé),這樣就一定會出現(xiàn)踢皮球的情況出現(xiàn)。你的系統(tǒng)是肯定實施不下去的,比如說你拿到erp系統(tǒng)之后,不管你是管理人員還是老板,第一件事情就是我剛才跟你說的就是要找一個人來負責(zé),要有一個責(zé)任人總攬全局。第二要把每個下級部門的工作明確化指定好,然后這兩步做起來之后,你一定可以慢慢的進行推進。好,如果你在erp系統(tǒng)的實施過程中遇到了什么搞不定的問題,可以聯(lián)系我們免費進行咨詢。好,感謝大家的觀看,再見。
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